Исполнительный директор

Вместе с нами ты сможешь строить компанию, которая станет лидером рынка курьерского сопровождения.

Зоны ответственности:

Управление и координация

• Координация отделов продаж и клиентского сервиса.

• Коммуникация и управление внешними подрядчиками в виде отчетностей и контроля (Яндекс.Директ, Авито и др.).

• Контроль синхронности задач по ключевым направлениям.

Финансы и стратегия

• Подсчёт заработной платы сотрудников в рамках утверждённой финансовой модели.

• Ведение еженедельного учета баланса через программу для курьеров, контроль финансовых потоков.

• Составление и анализ P&L, план-факт, движение денежных средств.

• Анализ конкурентов и рыночных точек роста.

Маркетинг и привлечение

• Построение маркетинговой стратегии (контент-план соц. сетей, телеграмм каналы, vc.ru, хабр).

• Запуск акций, бонусных программ, тестирование маркетинговых гипотез и креативов.

• Запуск и оценка эффективности рассылок, звонков, каналов трафика.

Бизнес-процессы и автоматизация

• Внедрение современных CRM и систем аналитики.

• Автоматизация рутинных задач.

• Оптимизация внутренних процессов без потери качества.
  

Кто нам нужен

Опыт и достижения

• 3+ года в качестве исполнительного/операционного директора (B2C/B2B).

• Опыт роста выручки, прибыли, системного развития команды.

• Масштабирование: регионы, направления, филиалы.

• Кейсы по сокращению издержек с сохранением качества.

Жесткие навыки

• Глубокое понимание P&L, бюджетирования, финансовой аналитики.

• Навыки разработки стратегии роста и операционного управления.

• Опыт digital-трансформации (CRM, BI, сквозная аналитика).

Мягкие навыки

• Лидер с системным мышлением и ориентацией на результат.

• Уверен в работе с KPI и построении управляемой структуры.

• Умеет быстро адаптироваться и находить решения в хаосе.
  

Что мы предлагаем

• Полное влияние на стратегию и операционную модель бизнеса.

• Доступ к готовым партнёрствам с крупными заказчиками.

• Команду, готовую к трансформации и росту.

• Поддержку фаундеров без бюрократии и токсичности.

• Роль ключевого человека в компании на старте масштабирования

Если вы амбициозны, обладаете лидерскими качествами, имеете богатый опыт в управлении и готовы взять на себя ответственность за развитие парка, мы с нетерпением ждем вашего резюме и сопроводительного письма.

Если вы амбициозны, обладаете лидерскими качествами, имеете богатый опыт в управлении и готовы взять на себя ответственность за развитие парка, мы с нетерпением ждем вашего резюме и сопроводительного письма.