- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления должностных окладов, размера доплат и надбавок в соответствии с ЛНА;
- Ведение учета списочного состава с внесением изменений, связанных с движением персонала;
- Разработка режимов рабочего времени и графиков сменности производственных подразделений;
- Ведение суммированного учета рабочего времени;
- Контроль табельного учета и баланса рабочего времени персонала производственных подразделений;
- Подготовка документов для закрытия заработной платы;
- Осуществление своевременных расчетов и анализа начисления фонда заработной платы и численности работников производственных подразделений;
- Проведение исследований рабочего времени (ФРВ, хронометраж);
- Осуществление учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- Формирование внутренней и статистической отчетности в установленные сроки.
Условия:- на время отпуска по уходу за ребенком основного работника