ВЕРАТЕК

Региональный представитель (полимерные материалы)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • технология химического производства
  • Развитие ключевых клиентов
  • Навыки продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Проведение презентаций
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • B2B Продажи

АО "ВЕРАТЕК" — российский машиностроительный холдинг, 25 лет предлагает высококачественные и инновационные решения для реального сектора экономики России и мира

Компания разрабатывает и производит продукцию для промышленных отраслей, гарантирующую предприятиям-заказчикам выгоду и оптимизацию производственных процессов.

Предлагает технологические решения, подкрепленные высокими стандартами качества продукции и экспертностью сотрудников.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

  • Развитие продаж в регионе. Переговоры с ключевыми клиентами.
  • Выполнение плановых показателей по вверенному региону (объем продаж, наценка, поступление денежных средств, отсутствие дебиторской задолженности, количество клиентов).
  • Мониторинг рынка (клиенты, конкуренты, продукты).
  • Работа с клиентской базой (улучшение сервиса и обслуживания действующей КБ и поиск новых клиентов (В2В сегмент).
  • Проведение переговоров и презентаций.
  • Участие в разработке и реализации ценовой политики в регионе и маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж в регионе: презентации, обучения, мастер-классы.
  • Предоставление своевременной отчетности руководителю отдела продаж.

Требования:

  • Опыт работы от 2 лет в продажах строительных или отделочных материалов;
  • Готовность к командировкам по региону (вверенный регион);
  • Опыт взаимодействия напрямую с заказчиком.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
  • Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
  • Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
  • Home-офис+командировки;
  • Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
  • Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.