
Лемана ПРО
Менеджер по продажам ключевым клиентам
От 145 900 RUR
- B2B Продажи
- Работа с ключевыми клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Развитие ключевых клиентов
- Управление продажами
- переговоры с первыми лицами компаний
- Планирование продаж
- Навыки переговоров
- Деловая коммуникация
- Управление отношениями с клиентами
- Проведение переговоров
- Продажи корпоративным клиентам
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Региональное развитие
- Key Account Management
- Оценка потребностей клиентов
ОБЯЗАННОСТИ:
- Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность);
- Выезды к клиентам (посещение объектов строительства);
- Привлечение новых клиентов в компанию;
- Развитие потенциала клиентов и их портфеля;
- Помощь клиентам в решении их вопросов;
- Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
- Продажа ассортимента товара на объекты клиента.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР;
- Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
- Готовность к разъездной работе;
- Опыт работы в CRM-системах.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж в B2B-сегменте;
- Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
- Совокупный уровень дохода от 145 900 руб. (до вычета налогов):
- Фиксированный оклад от 106 100 руб. (до вычета налогов);
- Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- транспортная премия 28 500 руб. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 5% от оклада 5 300 руб (до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода.
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Место работы: Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д 8