Администрация Томской области
Директор ОГБУ "Дом-интернат для престарелых и инвалидов Александровского района"
- Деловая коммуникация
- Организаторские навыки
- Опыт управления персоналом
- Материальная ответственность
- Контроль хозяйственной деятельности
- Административно-хозяйственная деятельность
- эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении
- Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения.
- Обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов.
- Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения.
- Обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии.
-
Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)
или
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы
или
Высшее образование - магистратура или специалитет
или
Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы - Не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления
-
Исполнительность, принятие управленческих решений, контроль исполнения, способность к управлению изменениями
-
стабильный доход (официальная заработная плата);
-
гарантированное соблюдение всех норм трудового законодательства РФ;
-
работа в команде профессионалов, открытых к передаче своих знаний и опыта;
-
материальная помощь;
-
повышение квалификации за счет работодателя;
-
установленный график работы в рамках 5-ти дневной рабочей недели;