Евразийская Алкогольная Группа

Менеджер по развитию территории (слабоалкогольные напитки)

Не указана
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Развитие продаж
  • Управление продажами
  • Активные продажи
  • Проведение презентаций
  • Планирование продаж

Мы, АО "Евразийская алкогольная группа", – крупнейший производитель алкогольной продукции в России с 1996 года, признанный лидер отрасли и надёжный работодатель.

На протяжении 25-летней истории компания ЕАГ значительно расширила алкогольный рынок России новыми категориями напитков, непрерывно внедряя инновации в производственный процесс и собирая команду из экспертов высокого уровня.

В свою большую и дружную команду мы ищем Менеджера по развитию территории которому будут близки наши ценности:

  • Мы стремимся создать глобальную и прибыльную компанию;
  • Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера;
  • Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат;
  • Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников;
  • Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Что необходимо делать:

  • Подключение к сотрудничеству пивных ДИ, магазины разливного пива, переговоры, расширение линейки в портфеле ДИ, подключение хорийных заведений.
  • Выполнение планов по Sell in, Sell out и Акб.
  • Работа с командами общего прайса ДИ, презентация продукции в полях. Зона ответственности - Сибирь, только пивные ДИ или прямые розничные сети МРП.

Кого мы хотим видеть:

  • Опыт работы не менее 3х лет с расширенной зоной ответственности
  • Лидерские качества, вовлеченность, ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность
  • Способность быстро действовать и работать в режиме многозадачности
  • Стратегическое мышление, аналитические мышление
  • Знание Outlook, Power Point, Word, Excel.

Что вы получите, присоединившись к нам:

  • Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;​
  • Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников;
  • Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные бонусы)
  • Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников);
  • Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании;
  • Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату
  • Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, наши сотрудники ходят на работу с удовольствием!