Калининградский янтарный комбинат

Заведующий складом

Не указана
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

  • единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
  • расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
  • богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года; Более 1 000 сотрудников;
  • мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
  • в приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

  • ведение складского учёта;
  • участие в инвентаризации;
  • комплектование партий материальных ценностей.

Требования:

  • высшее профессиональное или среднее профессиональное образование ;
  • опыт работы кладовщиком не менее 3 лет;
  • знание электронного документооборота 1С :ERP), базового программного обеспечения.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК с первого дня работы;
  • график работы 5/2 с 9-00 до 18:00;
  • индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
  • у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
  • вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
  • мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
  • активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
  • собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
  • служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

  • до 60 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
  • корпоративная жилищная программа.