
Зеленая-Миля
Руководитель отдела продаж
- Подбор персонала
- HR
- Обучение и развитие
- Управление HR брендом
- руководитель отдела продаж
- Английский — A1 — Начальный
Ты — лидер с ТОП-командой, а мы — АН «Зелёная миля» — современная, динамичная компания, которая всегда на шаг впереди! Приглашаем тебя стать частью нашей команды — здесь работают профессионалы, которые досконально знают рынок, следят за его изменениями и предлагают только лучшие решения для клиентов.
Что тебя ждёт на позиции Руководителя отдела продаж:
1. Управление ТОП-командой
-
Ставишь цели — мы достигаем! Ты задаёшь план продаж, а команда реализует его под твоим чётким контролем.
-
Ведёшь ежедневные и еженедельные планёрки, стратегические сессии — заряжаешь команду энергией и фокусом.
-
Вместе с HR подбираешь, обучаешь и адаптируешь новых звёзд.
-
Развиваешь команду через наставничество, обратную связь и ролевые тренировки.
-
Отслеживаешь и анализируешь KPI каждого агента — каждый шаг под контролем.
2. Сделки — в надёжных руках
-
У тебя — полный контроль за качеством работы в CRM.
-
Проверяешь договоры, взаимодействуешь с юристами — минимизируешь риски, повышаешь надёжность.
-
Следишь за сроками выхода на сделку, синхронизируешься с ипотечными, юридическими и страховыми отделами.
-
Вникаешь в сложные кейсы: маткапитал, обременения, переуступки — тебе всё по плечу!
3. Стратегия и аналитика — ты задаёшь направление
-
Анализируешь эффективность: лиды, звонки, показы, сделки — всё прозрачно и понятно.
-
Готовишь отчёты и предложения по улучшению — развиваемся и растём.
-
Участвуешь в разработке стратегии продаж на квартал и год — строишь маршрут к успеху.
4. Синергия с другими отделами
-
Работаешь в связке с оценщиками, PR, IT и аналитикой.
-
Передаёшь инфо по приоритетным объектам для продвижения.
-
Участвуешь в запуске совместных акций с ипотечным и страховым отделами — двигаемся вместе!
5. Мотивация и порядок — твои инструменты лидерства
-
Строишь систему мотивации — не только деньгами, но и вниманием.
-
Следишь за дисциплиной: график, стандарты, сроки — всё работает как часы.
-
Видишь выгорание? Умеешь вдохновить и удержать ключевых игроков.
6. Развитие и рост — в твоих руках
-
Постоянно в поиске новых талантов — строишь сильную команду.
-
Участвуешь в формировании корпоративной культуры — создаёшь атмосферу единства.
-
Изучаешь рынок и конкурентов — внедряешь лучшее и становишься первым.
Если ты готов быть не просто РОП, а настоящим драйвером роста — добро пожаловать в «Зелёную милю»!