Мы - молодая, но опытная igaming компания с опытом оперирования в 20+ странах.
Ищем проактивного рекрута с опытом работы в сфере iGaming, готового быстро включиться в работу и закрыть ряд вакансий и поможет команде быстро вырасти.
Задачи:
-
Составление и публикация вакансий в разных источниках;
-
Активный подбор персонала по стандартным и нестандартным источникам (работа с откликами, активный поиск, точечный подбор, networks, социальные сети - Facebook, Vk, LinkedIn, форумы, Telegram);
-
Проведение первичных интервью и организация повторных собеседований совместно с руководителем;
-
Полное ведение кандидата до момента выхода на работу;
-
Ведение базы кандидатов, отчетность;
-
Вовлеченность в общие процессы компании, инициативность;
-
Онбординг и адаптация новых сотрудников, выполнение некоторых HR-функций;
Требования:
-
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года, опыт подбора кандидатов уровня лидов, хэдов, c-level;
-
Работа в сфере iGaming - обязательна;
-
Наработки и база кандидатов - большой плюс;
-
Самостоятельность, организованность и инициативность;
-
Ведение большого количества вакансий;
-
Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, развитый эмоциональный интеллект;
-
Английский B1+;
Мы предлагаем:
-
Формат работы - удаленно;
-
Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20);
-
Прямое участие в жизни компании и возможность профессионального роста, дружный и амбициозный коллектив;
-
Конкурентная з/п, бонусы за закрытие вакансий;