Руководитель отдела персонала

• Организация и руководство всеми процессами в отделе персонала;
• Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации;
• Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация;
• Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по закреплению персонала;
• Создания позитивного HR-бренда;
• Обучение и развитие персонала;
• Разработка корпоративной HR стратегии и кадровой политики.

Требования:

• Знание ТК РФ и процессов КДП, миграционного учета;
• Знание 1С:ЗУП 8.3, 1C:УНФ;
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Среди личностных качеств - разумный перфекционизм и здоровая любознательность.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Испытательный срок – 3 месяца;

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;

• График работы – пятидневка с 09:00 до 18:00 часов, обед – с 13:00 до 14:00 часов.