Техно Фасад

Менеджер по работе с подрядчиками

От 50 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Финансовая отчетность
  • Анализ текущих финансовых показателей
  • Финансовый контроль
  • 1С: Предприятие 8
  • 1С: Бухгалтерия
  • Управленческий учет
  • 1C: Зарплата и кадры
  • Аналитический склад ума
  • Работа с банками
  • Удаленный
  • Анализ финансовых показателей
  • Финансовое планирование
  • Финансовый менеджмент
  • Финансовый анализ
  • Google Docs

Компания “Техно Фасад” ищет менеджера по финансам.

Основное направление деятельности компании - выполнение строительно-монтажных работ.

Наша миссия-создание красивой и комфортной городской среды. Мы успешно реализуем монтаж фасадов по всей России.

Мы команда смелых творцов. В такой команде вы не найдёте случайных людей, которые выполняют механическую работу и идут домой. Именно поэтому у нас горизонтальная модель управления — это всегда про рост.

У нас молодой коллектив и мы стремительно развиваемся на строительном рынке. Мы ценим проактивность и движение вперед. Мы ценим в сотрудниках честность, открытость, желание расти, внутреннее чувство прекрасного.

Если ты разделяешь наши взгляды ,welcome в нашу команду)

Обязанности:

  • Заключение договоров с контрагентами

  • Ведение учетных таблиц

  • Взаимодействие с подрядчиками

  • Расчет оплаты услуг, оказываемых подрядчиками

  • Работа в МС, в 1С

  • Ведение первичной документации

  • Подготовка отчетов для руководства

  • Ведение актуальной базы монтажников

  • Подбор бригад и получение договоренности с подрядчиками на выполнение СМР

  • Сопровождение и оценка выполнения на этапе тестирования подрядчиков

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Высокая степень ответственности, высокая трудоспособность, порядочность, организованность и оперативность в работе, умение работать в команде, бесконфликтность
  • Опыт работы в строительной сфере

Условия:

  • Заработная плата гарантированный ежемесячный оклад 50 000 + премии по итогам работы (квартальные, годовые, иные)

  • Удаленная работа

  • График работы 5/2.

  • Официальное трудоустройство по ТК (испытательный срок 3 месяца)

  • Теплый, дружный коллектив

  • Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации

  • Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков

  • Регулярные корпоративные мероприятия

  • Компенсация корпоративной сотовой связи: корпоративный тариф