
Аренда.В2в
Юрист-договорник
- MS Word
- MS Excel
- Деловая переписка
- Претензионная работа
- Договорная работа
- Арбитражные суды
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Составление договоров
- Гражданское право
- Юридическое сопровождение
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
О нас:
Наши клиенты — собственники и арендодатели офисов, торговых центров, складов, и других объектов. Сейчас мы в активной фазе роста и ищем юриста, который станет нашим "щитом и мечом" в договорной работе.
Наши сильные стороны:
- Открытая коммуникация между командой;
- Ориентация на результат и достижение поставленных целей, положительно влияющих на рост компании;
- Соблюдение интересов обеих сторон;
- Отличное понимание рынка коммерческой недвижимости.
В коллективе всегда царит атмосфера позитива, какие бы трудности на легли на плечи сотрудниц.
Что мы предлагаем:
- Зарплата от 60 000 ₽ = 30 000 оклад + KPI 30 000 (за своевременную работу по договорам) + годовой бонус (обсуждается с кандидатом на собесе)
- Получить только оклад НЕВОЗМОЖНО!
- Комфортный офис
- Работа с крупными объектами — никакой рутины, только интересные кейсы.
- Карьерный рост до руководителя направления.
- Крутая команда — без бюрократии, с поддержкой коллег.
Чем предстоит заниматься:
- Договоры: подготовка, проверка и переговоры по аренде, субаренде, соглашениям с клиентами.
- Споры: претензионная работа, суды с арендаторами (взыскание долгов, расторжения).
- Due Diligence: проверка объектов и контрагентов на риски.
- Консалтинг: помощь коллегам и клиентам по юридическим вопросам.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы с договорами не менее двух лет.
- Знание ГК РФ (особенно § 606–625), земельного права.
- Умение вести переговоры и объяснять сложное простыми словами.
Аналитическое мышление — ищем не просто исполнителя, а стратега.
Что дальше?
Шаг 1. Напишите мне отклик — и я пришлю вам короткую и вдохновляющую демонстрацию, в которой расскажу, кто мы такие, чем живём и почему вам точно будет с нами интересно.
Шаг 2. Посмотрите демонстрацию до конца и ответьте на несколько простых вопросов — это поможет нам лучше понять друг друга.
Шаг 3. Если мы подходим друг другу — вы в команде! Всё просто.