Специалист отдела труда и заработной платы (ОТИЗ)

• Разработка локальных нормативных актов и методических материалов в части оплаты труда и мотивации персонала;
• Контроль за правильностью применения наименования должностей в соответствии с классификаторами и установления уровня оплаты труда в соответствии с единой тарифной сеткой;
• Заведение документов организационного администрирования в программном продукте (1С:ЗУП КОРП);
• Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования;
• Работа со штатным расписанием, внесение корректировок;
• Анализ, согласование бюджета и фонда оплаты труда в части затрат на оплату труда и показателей по труду;
• Ведение табельного учета.

Требования:

- Высшее образование профильное;
- Опыт работы от трех лет в сфере начисления заработной платы и расчета фонда оплаты труда;
- Отличное знание российского трудового законодательства, специфики оплаты труда и принципов материального стимулирования;
- Владение всеми инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint), уверенное использование функций таблиц и формул;
- Приветствуется опыт работы в строительной отрасли;
- Высокий уровень коммуникабельности, развитые навыки взаимодействия с людьми разного уровня ответственности;
- Стрессоустойчивость, способность эффективно решать задачи в условиях высокой нагрузки и ограниченных сроков;
- Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности и формировать обоснованные выводы;
- Способность оперативно переключаться между несколькими рабочими задачами одновременно, сохраняя внимание к деталям.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00
• Просторный современный офис в шаговой доступности от ст. м.Савёловская.