Аддамант

IT рекрутер (гуру/бог поиска)

От 80 000 RUR
  • Омск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • IT Recruitment
  • Talantix
  • Интервью по компетенциям
  • Аутстаффинг
  • Аутсорсинг
  • Брифинг
  • Составление вакансий

Заряженный IT рекрутер (ракета/гуру/бог поиска и охотник за головами в одном лице)

Привет! :)

Меня зовут Вера, я CPO команды, и мы сейчас в процессе роста - ищем энергичного IT-рекрутера, который поможет нам расти качественно и быстро.

Кто мы:

Мы Addamant — компания с большой историей, специализирующаяся на разработке IT-продуктов, а также на предоставлении сильных специалистов в аутстафф и аутсорс направления (но это не всё - мы на стадии MVP собственных продуктов!)

Какие задачи я бы хотела тебе передать:

  • Полный цикл подбора (бриф → поиск → собеседование → оффер);

  • Переписка с кандидатами, проведение первичных интервью;

  • Работа с in-house вакансиями (Bitrix, Java, PHP, frontend и др.) - найм нерегулярный;

  • Работа с аутстафф-запросами от клиентов - эта ветка наиболее активная, планируем развивать её;

  • Поддержка витрины кандидатов: регулярный апдейт и сопровождение базы;

  • Ведение CRM (в данный момент юзаем Талантикс);

  • Переписка с кандидатами, проведение первичных интервью;

  • Коммуникация с тимлидами и руководителем коммерческого блока по заявкам.

Что ожидаем от тебя:

  • Опыт работы IT-рекрутером от 1 года;

  • Навык самостоятельного закрытия полного цикла вакансий;

  • Умение вести сразу несколько направлений;

  • Понимание аутстафф и аутсорс процессов;

  • Гибкость и ориентация на результат;

  • Желание расти, растить команду и круто зарабатывать.

А что от нас:

  • Фиксированная подушка для тебя, чтобы чувствовать себя уверенно на старте: от 50 000 ₽;

  • Бонусная система за каждое закрытие (формула бонуса: Δ × 30% + база × коэффициенты);

  • Совокупный доход от 130 000 ₽ при активной работе;

  • Развитие в сторону тимлида подбора / ресёрча;

  • Работа в крутейшей команде без бюрократии;

  • Любой формат трудоустройства (как тебе будет комфортнее);

  • Компенсация на спорт в размере 50% от затрат;

  • Прозрачные приоритеты: сначала in-house, потом аутстафф.

Этапа рассмотрения будет два: предварительная встреча-знакомство, коннект с коммерческим блоком, а так же нашим идейным вдохновителем (и СЕО по совместительству).

Заинтриговало? Оставляй отклик и я оперативно свяжусь с тобой для назначения первичной встречи.