Задачи и функционал на этой позиции:
-
Организация и контроль работы подразделения по всем hr направлениям: подбор, КДП, вознаграждения
- Управление командой (рекрутер, специалист по кадрам), организация и контроль работы
-
Формирование бюджета на месяц/год и контроль его исполнения, в рамках утверждённого план/факта
-
Ведение актуального штатного расписания и планирование приема сотрудников по времени с учетом сроков новых проектов
-
Проведение мероприятий по минимизации простоев рабочего времени
-
Внедрение системы мотивации
-
Участие во внедрении электронного документооборота
Ожидания от успешного кандидата:
-
Высшее образование
-
Опыт работы в крупных производственных или строительных компаниях
-
Практический опыт работы по всем HR-направлениям: подбор, КДП, C&B, обучение
-
Навыки формирования бюджета расходов на персонал и контроля его исполнения
-
Обязателен опыт работы с массовым персоналом, в т.ч. с привлечением иногородних сотрудников, вахты
-
Опыт в расчетах заработных плат и премий
-
Опыт взаимодействия с миграционными службами, понимание принципов работы с иностранцами
-
Высокие управленческие компетенции, организаторские навыки, нацеленность на результат, лидерство.
Работа в GloraX - это:
- Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
- Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
- Гибридный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Конкурентный доход
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
- ДМС, включая стоматологию, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
- Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
- Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие