
Ижевский завод тепловой техники
Специалист по миграционным вопросам
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Работа с документами
- Документооборот
-
Консультации и оформление материалов по вопросам получения приглашений и виз в Российскую Федерацию;
-
Оформление документов и постановка на учет по вопросам миграционного учета в УВМ УМВД России;
-
Проверка документов иностранных граждан на соответствие законодательству РФ и комплектность, необходимую для оформления трудовых отношений;
-
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами(составление и подача в гос. органы документов, формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников ИНГ);
-
Уведомление гос. орган заключении/расторжении трудовых договоров; Контроль сроков разрешительных документов(паспортов, патентов, разрешений на работу, виз, мед. страховки, регистрации);
-
Формирование электронных дел иностранных работников;
-
Представление интересов в гос. органах по вопросам трудовой миграции;
-
Оформление патентов и разрешений на работу для иностранных работников;
-
Оформление документов на квоту для права привлечения иностранных граждан;
-
Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя.
- Опыт работы: от 1 года;
- Высшее образование.
- Работу в стабильно развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет;
- Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
- Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
- Перспективы карьерного роста;
- График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;
-
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;
- Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
- Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
- Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
- Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
- Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
- Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
- Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".