Ижевский завод тепловой техники

Специалист по миграционным вопросам

Не указана
  • Кольчугино
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Работа с документами
  • Документооборот
Обязанности:
  • Консультации и оформление материалов по вопросам получения приглашений и виз в Российскую Федерацию;

  • Оформление документов и постановка на учет по вопросам миграционного учета в УВМ УМВД России;

  • Проверка документов иностранных граждан на соответствие законодательству РФ и комплектность, необходимую для оформления трудовых отношений;

  • Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами(составление и подача в гос. органы документов, формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников ИНГ);

  • Уведомление гос. орган заключении/расторжении трудовых договоров; Контроль сроков разрешительных документов(паспортов, патентов, разрешений на работу, виз, мед. страховки, регистрации);

  • Формирование электронных дел иностранных работников;

  • Представление интересов в гос. органах по вопросам трудовой миграции;

  • Оформление патентов и разрешений на работу для иностранных работников;

  • Оформление документов на квоту для права привлечения иностранных граждан;

  • Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя.

Требования:
  • Опыт работы: от 1 года;
  • Высшее образование.
Условия:
  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
  • Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
  • Перспективы карьерного роста;
  • График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;
  • Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;

  • Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
  • Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
  • Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
  • Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
  • Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
  • Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
  • Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".