Сейчас мы в поиске Frontend-разработчиков middle-уровня в юнит корпоративных сервисов. Юнит корпоративных сервисов — это 70 человек, мы делаем сложные IT-продукты для корпораций, в основном в областях HRTech и EdTech.
Какие задачи предстоит решать:
Тебе предстоит погрузиться в один из самых крупных проектов в компании - корпоративный портал для 250+ тысяч сотрудников, который автоматизирует управление магазинами, HR, финансы, документооборот.
Это система, в которой более 50 микрофронтов на webpack module federation + монорепозиторий со своими кастомными пакетами.
Первые несколько месяцев нужно будет погрузиться в поддержку проекта, затем плавно ты также будешь подключаться к продуктовым задачам.
-
Перенести логику работы с redux на mobx;
-
Поднять версию node;
-
Переделать сборку проекта на turborepo;
-
Обновить cicd, библиотек микрофронтов;
-
Пересмотр старой логики работы правил отображения функционала;
-
Реализация механизма подсвечивания информации при нажатии сочетании клавиш в dev контуре;
-
Общаться с внешними командами и заказчиком (технари).
Что по технике?
-
Ract v18
-
Mobx
-
Webpack
-
Gitlab cicd, docker, helm chart (основы)
-
Монорепозиторий
Круто, если:
- Ты ответственный, у тебя есть опыт проектирования и ты можешь полностью взять реализацию блоков функционала;
- Тебе нравится работать с большой кодовой базой и улучшать ее.
Какой опыт важен:
- Опыт разработки на React от 3 лет;
- Опыт проектирования фич;
- Опыт сетапа, разработки и доведения до релиза небольших или средних проектов;
-
Опыт проектирования технических интеграций;
-
Опыт работы с MobX.
Как у нас можно развиваться:
- В компании развита система наставничества: у сотрудника любого грейда есть ментор, который проводит ежемесячно встречи 1 на 1 и раз в полгода performance review, ставит цели, отслеживает прогресс в развитии, направляет, советует, поддерживает;
- Можно становиться ментором самому;
- Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре;
- У нас есть своя школа разработки, где мы учим студентов технологиям, которые применяем сами на проектах. В рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника;
- На наших проектах всегда есть контроль качества кода: код всегда ревьюит и комментирует 1-3 разработчика более высокого грейда.
Ответы на остальные вопросы:
- Мы аккредитованная it-компания;
- У нас официальное оформление и все по ТК;
- Есть ДМС со стоматологией и скидка на изучение английского в Skyeng;
- Можно работать в офисе или на удаленке;
- Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;
-
А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;
-
Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review.