Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Театральные Технологические Системы

Крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. Уже более 33 лет являемся надежным партнером крупнейших российских театров. Мы реализовали проекты для Большого Театра России, Александринского театра, Мариинского театра и многих других.

В нашем коллективе больше 300 профессионалов, мы стремительно растем и развиваемся. В связи с этим открыта вакансия "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" .

Что необходимо делать:

• Управление командой отдела - 3 человека (2 рекрутера и 1 менеджер по адаптации).
• Планирование работы отдела по поступающим заявкам на подбор.
• Формирование и предоставление отчётности по вакансиям (воронка подбора) и адаптации (закрепляемость персонала на сроке испытания).
• Участие в адаптационных мероприятиях: проведение встреч 1:1, работа с результатами опросов, работа с наставниками и руководителями.
• Самостоятельный подбор персонала, преимущественно руководители отделов/департаментов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого трудового дня.
• Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:00.
• Оборудованное рабочее место в современном офисе компании.
• Лояльный руководитель и дружный коллектив.
• Корпоративные мероприятия: спортивные и развлекательные.
• Подарки и конкурсы для детей сотрудников к праздникам.
• Оборудованная зона приёма пищи, возможность приобрести готовый обед на территории офиса и в кафе рядом.
• Парковочное место на закрытой территории рядом с офисом.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года.
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
• Опыт работы с ATS, различными источниками подбора персонала, системами сбора данных и аналитики показателей.
• Готовность быть "играющим тренером", а не только администрировать процессы.
• Навыки внедрения ИИ в подбор и адаптацию персонала

Планируемая дата закрытия позиции до 30.04.2025 г.

Присоединяйтесь к команде, где каждый день – это новый вызов! Мы создаем будущее индустрии и ищем таких же увлеченных профессионалов, как и мы.

Если вы готовы расти вместе с нами и хотите внести свой вклад в развитие инновационных проектов – отправляйте резюме прямо сейчас!