TURKISH BABY
HR manager
Не указана
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление корпоративной культурой
- Управление конфликтами
- Лидерство
- Управление временем
- Разработка системы мотивации
- Контроль сотрудников
- Управление деловой карьерой персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Внутренние коммуникации
- Русский — C2 — В совершенстве
PROFI PAPER
Bo'sh ish o'rni: HR mutaxassisi
Manzil: Toshkent shahri, Chilonzor, Oqtepa
Ish vaqti: 9:00 – 18:00
Ish kunlari: 6/1
Maosh: Fiks maosh + bonuslar
____
Qo‘shimcha imkoniyatlar:
• Kuchli jamoa va qollab quvvatlash
• Kompaniya hisobidan malaka oshirish imkoniyati
• Yaxshi tashkil etilgan ish muhiti va rivojlanish yo‘li
Ish vazifalari:
• Xodimlarni qidirish, intervyu o'tkazish va ishga yollash
• Inson resurslarini rejalashtirish
• Yangi xodimlarni ish jarayoniga moslashtirish
• Xodimlar shaxsiy fayllarini yuritish va saqlash
• Ish joylarida xronometraj o'tkazish
• Xodimlarni o‘qitish va sertifikatlash jarayonlarini tashkillashtirish
• Nazorat organlari va buxgalteriya bilan hamkorlikda ishlash
____
✅ Talablar:
• KPI joriy qilish va Ichki tizimni shakllantirish (muxim korsatkich xisoblanadi)
• Soha bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi (HR sohasida kamida 1 yil)
• Nomzodlarni baholash, intervyu o'tkazish va ishga qabul qilish bo‘yicha ko‘nikmalar
• Mas'uliyat____
Agar siz tajribali va faol HR mutaxassisi bo‘lsangiz — jamoamizga qo‘shiling!
Bo'sh ish o'rni: HR mutaxassisi
Manzil: Toshkent shahri, Chilonzor, Oqtepa
Ish vaqti: 9:00 – 18:00
Ish kunlari: 6/1
Maosh: Fiks maosh + bonuslar
____
Qo‘shimcha imkoniyatlar:
• Kuchli jamoa va qollab quvvatlash
• Kompaniya hisobidan malaka oshirish imkoniyati
• Yaxshi tashkil etilgan ish muhiti va rivojlanish yo‘li
Ish vazifalari:
• Xodimlarni qidirish, intervyu o'tkazish va ishga yollash
• Inson resurslarini rejalashtirish
• Yangi xodimlarni ish jarayoniga moslashtirish
• Xodimlar shaxsiy fayllarini yuritish va saqlash
• Ish joylarida xronometraj o'tkazish
• Xodimlarni o‘qitish va sertifikatlash jarayonlarini tashkillashtirish
• Nazorat organlari va buxgalteriya bilan hamkorlikda ishlash
____
✅ Talablar:
• KPI joriy qilish va Ichki tizimni shakllantirish (muxim korsatkich xisoblanadi)
• Soha bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi (HR sohasida kamida 1 yil)
• Nomzodlarni baholash, intervyu o'tkazish va ishga qabul qilish bo‘yicha ko‘nikmalar
• Mas'uliyat____
Agar siz tajribali va faol HR mutaxassisi bo‘lsangiz — jamoamizga qo‘shiling!