Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя. Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.
На данный момент мы ищем менеджера, который возьмет ответственность за развитие бизнеса в малых городах. Зона ответственности будет состоять из операционных задач и крупных проектов, которые нужно инициировать, лидировать и масштабировать.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение высокого уровня потребительского опыта кофеен партнеров-франчайзи;
- Выстраивание продуктивной коммуникации между партнерами-франчайзи и Управляющей Компанией;
- Постоянное развитие на рынках присутствия. Помощь в развитии эффективных партнеров;
- Реализация собственных и участие в проектах других отделов Управляющей Компании, направленных на совершенствование бизнес-модели или конкретного продукта. Первый фокус — продуктовая матрица и эффективность Supply Chain;
- Помощь партнерам-франчайзи в выборе и согласовании помещений для новых кофеен в лучших локациях;
- Контроль соблюдения партнерами-франчайзи договорных обязательств, в т.ч. по срокам открытия кофеен;
- Работа с отчетностью, обучением, форс-мажорами.
- Опыт работы работы в релевантных задачах, во франчайзинге/horeca — как преимущество;
- Знание и понимание PnL, аналитические навыки, data-driven подход в принятии решений;
- Высокий уровень навыков тайм-менеджмента и проджект-менеджмента;
- Уверенные коммуникативные навыки, умение убеждать;
- Глубокое погружение в операционную работу;
- Высокую степень ответственности и требовательности к качеству;
- Готовность самостоятельно принимать решения.
-
Большую команду единомышленников: команду, которая заряжена на успех;
-
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
-
Возможности профессионального роста и развития вместе с компанией;
-
Стабильный официальный доход;
-
Полная компенсация ДМС со стоматологией;
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Возможность работать в гибридном формате работы по необходимости.