Т8

Программист 1C (ERP)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С программирование
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Документооборот
  • 1C ERP
  • 1С: Бухгалтерия
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Мы ищем специалиста, готового активно влиться в существующую команду из 4 человек. Самостоятельно вести ряд задач в части разработки и доработки конфигураций 1С, участвовать в построении бизнес-процессов.

Вам предстоит:

  • Администрирование 1С:ERP.

  • Доработка существующих типовых и не типовых конфигураций.

  • Расширение функционала решений по заявкам пользователей.

  • Консультирование пользователей по работе с прикладными решениями.

  • Составление внешних отчётов и обработка по заявкам пользователей.

Мы ждём от вас:
  • Хорошее знание 1С:ERP.
  • Навык написания с http(s) сервисов через json.
  • Опыт работы от 2-х лет в разработке и поддержке.
  • Знание и опыт построения отчетов с использованием системы компоновки данных.

Будет плюсом:

  • Умение работать со встроенными библиотеками (БСП).
  • Знание 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот.
  • Наличие сертификатов "Профессионал", "Специалист" по платформе и типовым конфигурациям.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Система оплаты: фиксированный оклад + годовая премия.
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (обеденный перерыв 30 мин).
  • Формат работы: удалённый.
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.