
Welcomepro
Территориальный управляющий (на Кипр)
- Обучение персонала
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Лидерство
- Управление организационными изменениями
- Управление корпоративной культурой
- Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов
- Стратегический менеджмент
- Английский язык
- Стратегическое планирование
- Управление затратами
- Развитие бренда
- Операционное управление
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Немецкий — A1 — Начальный
Компания начала свою деятельность два года назад как Dark Kitchen, специализируясь на доставке паназиатской кухни. Со временем ассортимент расширился: добавились горячие блюда, суши-роллы, а также открылось полноценное паназиатское бистро на 40 посадочных мест - East101. Позже был запущен второй бренд — Hungry Angry, предлагающий фастфуд (бургеры, хот-доги, корн-доги) с использованием качественного мяса и ингредиентов. Компания активно участвует в мероприятиях, используя фудтрак для фестивалей, частных ивентов и кейтеринга.
В связи с ростом и амбициозными целями компания находится в поиске Территориального управляющего - профессионала, который сможет реализовать качественное развитие и масштабирование проекта.
Основные задачи:
- Управление операционной деятельностью сети и ее развитие;
- Финансовое управление и планирование;
- Разработка стандартов и регламентов;
- Управление персоналом и HR-стратегия;
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (подрядчики, поставщики и франчайзи);
- Взаимодействие с маркетинговым и коммерческим отделами для повышения эффективности бизнеса.
Для компании важны:
- Управленческий опыт в ресторанных сетях в сегменте take away/delivery, casual dining или fast-casual (от 3ех лет);
- Знание английского языка (от В2);
- Опыт масштабирования и развития сети;
- Глубокое понимание ресторанных процессов (организация и контроль всех операционных аспектов – стандарты обслуживания, логистика, закупки, управление персоналом);
- Финансовая экспертиза: работа с P&L, управление затратами, повышение рентабельности, анализ и оптимизация KPI;
- Юридическая грамотность: знание требований HACCP, норм лицензирования и договорной работы;
- Опыт внедрения автоматизированных систем учета, CRM, доставки, кассовых решений, понимание системы iiko;
- Опыт управления большими коллективами, включая управляющих, шеф-поваров и тд.;
- Обучение персонала, разработка мотивационных программ;
- Проактивность, харизма, лидерские качества;
- Высокая скорость реакции, гибкое и живое мышление;
- Готовность к релокации на Кипр.
Компания предлагает:
- Возможности для развития вместе с компанией;
- Релокационный пакет;
- Интересный международный опыт на Кипре.
Будем рады пообщаться подробнее!