Welcomepro

Территориальный управляющий (на Кипр)

От 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Лидерство
  • Управление организационными изменениями
  • Управление корпоративной культурой
  • Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов
  • Стратегический менеджмент
  • Английский язык
  • Стратегическое планирование
  • Управление затратами
  • Развитие бренда
  • Операционное управление
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Немецкий — A1 — Начальный

Компания начала свою деятельность два года назад как Dark Kitchen, специализируясь на доставке паназиатской кухни. Со временем ассортимент расширился: добавились горячие блюда, суши-роллы, а также открылось полноценное паназиатское бистро на 40 посадочных мест - East101. Позже был запущен второй бренд — Hungry Angry, предлагающий фастфуд (бургеры, хот-доги, корн-доги) с использованием качественного мяса и ингредиентов. Компания активно участвует в мероприятиях, используя фудтрак для фестивалей, частных ивентов и кейтеринга.

В связи с ростом и амбициозными целями компания находится в поиске Территориального управляющего - профессионала, который сможет реализовать качественное развитие и масштабирование проекта.

Основные задачи:

  • Управление операционной деятельностью сети и ее развитие;
  • Финансовое управление и планирование;
  • Разработка стандартов и регламентов;
  • Управление персоналом и HR-стратегия;
  • Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (подрядчики, поставщики и франчайзи);
  • Взаимодействие с маркетинговым и коммерческим отделами для повышения эффективности бизнеса.

Для компании важны:

  • Управленческий опыт в ресторанных сетях в сегменте take away/delivery, casual dining или fast-casual (от 3ех лет);
  • Знание английского языка (от В2);
  • Опыт масштабирования и развития сети;
  • Глубокое понимание ресторанных процессов (организация и контроль всех операционных аспектов – стандарты обслуживания, логистика, закупки, управление персоналом);
  • Финансовая экспертиза: работа с P&L, управление затратами, повышение рентабельности, анализ и оптимизация KPI;
  • Юридическая грамотность: знание требований HACCP, норм лицензирования и договорной работы;
  • Опыт внедрения автоматизированных систем учета, CRM, доставки, кассовых решений, понимание системы iiko;
  • Опыт управления большими коллективами, включая управляющих, шеф-поваров и тд.;
  • Обучение персонала, разработка мотивационных программ;
  • Проактивность, харизма, лидерские качества;
  • Высокая скорость реакции, гибкое и живое мышление;
  • Готовность к релокации на Кипр.

Компания предлагает:

  • Возможности для развития вместе с компанией;
  • Релокационный пакет;
  • Интересный международный опыт на Кипре.

Будем рады пообщаться подробнее!