Компания активно развивается, внешний рынок быстро меняется, с ростом компании возникает потребность в совершенствовании HR процессов для успешного достижения целей бизнеса.
Перед командой C&B возникают новые вызовы, поэтому ищем «сильное плечо» для реализации новых проектов и подходов.
Над чем предстоит работать:
- Грейды
- участвовать в проекте по пересмотру системы грейдирования в роли методолога и члена проектной команды: описание и оценка должностей, коммуникационные встречи, выстраивание иерархии грейдов и др.;
- формировать необходимые регламенты, информационные статьи и др. по внедренным изменениям для информирования сотрудников и руководителей.
- Анализ рынка труда и другая HR-аналитика
- формировать ежегодные рекомендации по зп диапазонам по ключевым специализациям на основе открытых данных;
- участвовать в обзорах зп и вознаграждений от провайдеров;
- участвовать в других видах исследований по системам вознаграждения и практикам мотивации, HR-метрикам и т.д.;
- по запросу руководителя и HR-директора готовить аналитику по компании/отдельной специализации, например: проплаченность, прогноз роста рынка труда и др..
-
Консультирование руководителей по диапазонам зарплатных вилок и системам вознаграждения.
-
Участвовать в кросскомандных проектах по улучшению/оптимизации HR-процессов и формированию дополнительной ценности для руководителей подразделений.
-
Формировать обучающие материалы по направлению C&B.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
-
Опыт в роли специалиста C&B от 2-3 лет в средней или крупной компании.
-
Опыт внедрения грейдирования по Hay.
-
Уверенный навык работы с Excel – умение применить «нужную» формулу или вид для структурирования информации, создать калькулятор и т.д..
-
Навык визуализации данных – презентации, графики.
-
Внимательность к деталям и способность видеть взаимосвязи в большом объеме данных.
-
Навык аргументации и презентации решений/предложений/проектов.
Будет плюсом:
-
Опыт автоматизации процессов C&B.
-
Навык оптимизации своей работы, например с использованием AI.
-
Опыт работы в ИТ компании.