React.JS Frontend-разработчик

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных с нуля проектов в финтех-сфере.

Мы создаем безпасные и надежные FinTech продукты и сервисы и растем вместе с нашими партнерами безгранично.

Наши ценности:

• Discover — Открывай

Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину.

• Engage — Вовлекайся

Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя.

• Achieve — Достигай

Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед.

Мы ценим каждого в нашей команде, ведь каждый из нас - высококомпетентный профессионал, которому важно, чтобы его продукт был лучшим в решении задач. Мы лучшие в своём деле!

Настоятельно просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии до конца!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять разработку/доработку программного обеспечения, включая создание кода, программ и скриптов в соответствии с требованиями проекта, правилами и регламентами;
• Проводить самостоятельную проверку кода на ошибки, участвовать в тестировании продукта для обеспечения его надежности и функциональности;
• Обеспечивать поддержку и обновление существующего программного обеспечения, решение проблем и ошибок своих задач, а также на основании задач технического лидера;
• Проводить документирование кода, архитектуры и процессов разработки в рамках своих задач, а также по заданию технического лидера;
• Обеспечивать качественное и своевременное выполнение своих задач с уровнем сложности и со скоростью решения в соответствии со своим уровнем (грейдом) компетенций разработки;
• Отслеживать и применять по согласованию с техническим лидером новые технологии и инструменты для постоянного улучшения качества и производительности своей работы.

Кого мы ищем:

• Язык программирования JavaScript (профилирующий стек), включая: глубокие знания основ и принципов JS, знание React и его основных принципов, опыт разработки с использованием React и его библиотек. Знание и опыт работы с инструментами для тестирования React-компонентов;
• Опыт работы в целевом стеке не менее 1 года;
• Опыт работы с HTML, CSS и JavaScript, а также современными стандартами;
• Умение создавать адаптивный интерфейс и использовать CSS-фреймворки;
• Навыки кросс-браузерной и кросс-платформенной разработки;
• Знание управления состоянием приложения с помощью библиотеки Redux;
• Опыт работы с RESTful API: умение взаимодействовать с бэкенд-сервером, обрабатывать данные из API;
• Умение работать с Git, включая создание и слияние веток, управление конфликтами и решение проблем с версионированием кода;
• Опыт работы с сборщиками модулей (например, Vite, Webpack);
• Понимание основ архитектуры Kubernetes;
• Понимание концепций контейнеризации;
• Знание принципов DevOps и автоматизации процессов разработки и развертывания; опыт работы с инструментами для непрерывной интеграции и непрерывного развертывания (CI/CD);
• Знание основных принципов безопасности приложений и умение применять их в разработке; понимание основных уязвимостей и методов защиты веб-приложений;
• Знание Linux и умение работать с командной строкой;
• Знание различных интегрированных сред разработки (IDE) и умение использовать их для эффективной разработки;
• Будет огромным преимуществом понимание принципов работы платежных систем.

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (только офис);
• Полностью белая заработная плата;
• Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании;
• Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, годовой абонемент в спортивный зал или оплата чек-апа;
• Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
• Welcome pack;
• Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
• Работа по Agile;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
• Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день;
• Крупные корпоративы 2 раза в год и разные тимбилдинги между ними;
• Спортивные мероприятия и киберспортивные турниры по различным дисциплинам с крупными призами для победителей.
  
  В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания.