Обязанности:
- Разработка, внедрение и поддержание программ компенсаций и льгот, направленных на привлечение, мотивацию и удержание сотрудников;
- Анализ текущих компенсационных практик и льготных программ, предложения по их улучшению;
- Проведение мониторинга рыночных данных по компенсациям и льготам, участие в внешних исследованиях;
- Работа с HR-отделом для обеспечения согласованности стратегий компенсаций с общей кадровой политикой;
- Участие в разработке и реализации проектов по улучшению вовлеченности сотрудников;
- Обеспечение выполнения законодательных требований и внутренних политик компании в области компенсаций и льгот
- Высшее образование в области экономики, управления, HR или аналогичной области;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Знание методик расчета заработной платы, анализа рынков труда и компенсационных пакетов;
- Умение работать с большими объемами данных, навыки статистического анализа;
- Владение MS Excel на продвинутом уровне; знание специализированных программ будет преимуществом;
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30), офис - БЦ "Пассаж", м. Невский проспект, возможен гибридный формат работы;
- Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование;
- Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
- Компенсация английского языка и спорта;
- Работа над интересными и эксклюзивными проектами в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.