Главстрой Санкт-Петербург

Программист 1С Бухгалтерия

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Бухгалтерия

Приглашаем в команду Программиста 1С! Мы ищем профессионала с опытом разработки в 1С:Бухгалтерия 3.0 и 1С:ЗУП 3.1 и пониманием бухгалтерской и кадровой логики.

Мы предлагаем работу в команде профессионалов, полностью официальную "белую" заработную плату, компенсацию при релокации, официальное оформление с первого дня работы, а также большие возможности для профессионального развития!

Какие задачи у Программиста 1С:

  • Разработка, доработка и сопровождение конфигураций в 1С:Бухгалтерия 3.0 и 1С:ЗУП 3.1.
  • Настройка и поддержка обмена данными между 1С и внешними системами.
  • Обновление типовых и нетиповых конфигураций (анализ, тестирование, исправление конфликтов).

Прежде всего мы ценим:

  • Опыт работы с платформой 1С 8.3, знание конфигураций Бухгалтерия предприятия 3.0 и Зарплата и управление персоналом 3.1.
  • Умение работать с механизмами обмена данными.
  • Опыт работы с нестандартными конфигурациями и доработкой под требования заказчика.
  • Готовность к обучению и решению нестандартных задач.

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Старая деревня (10-15 минут пешком от метро).
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало рабочего дня (с 8 или с 10), готовы рассмотреть гибридный график работы.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
  • Релокационный пакет: компенсация затрат на дорогу при переезде в Санкт-Петербург.
  • Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
  • Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов.
  • 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
  • Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
  • Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.
  • Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.