
АСМЕД
Исполнительный директор (CEO)
Не указана
- Управление бизнес процессами
- Стратегическое планирование
- Управление бюджетом
- Стратегия управления рисками
«АСМЕД» частный медицинский центр с самой большой численностью прикрепленного населения.
Оказывает медицинские услуги населению в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и обязательного социального медицинского страхования.
О ПОЗИЦИИ:
Главная задача исполнительного директора - отвечать за реализацию стратегии компании.
Мы ищем не просто исполнительного директора, а союзника, который усилит компанию, улучшит бизнес процессы и будет влиять и отвечать за реализацию стратегии во всех направлениях, тесно работая с Владельцем и руководителями направлений.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Стратегическое управление: разработка и внедрение операционных стратегий для повышения эффективности Компании
- Участие в разработке стратегических и тактических планов развития;
- Организация бизнес-процессов: оптимизация и автоматизация внутренних процессов, контроль за их исполнением;
- Финансовый контроль: бюджетирование, управление затратами, повышение прибыльности;
- Управление командой: контроль выполнения целей и задач всех подразделений, контроль над проектами компании. Мониторинг, анализ и улучшение показателей всех подразделений компании;
- Развитие новых направлений: поиск точек роста.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в должности СОО или Исполнительного директора от 6 лет;
- Навыки управления командой и решения сложных задач;
- Глубокое понимание бизнес-процессов, управления финансами и операционной деятельности;
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;
- Навыки стратегического планирования и работы с KPI;
- Опыт управления командами и выстраивания эффективных процессов;
- Развитые аналитические способности и способность быстро принимать решения;
- Ориентация на результат, умение работать в динамичной среде.
- Знание Битрикс24; английский
УСЛОВИЯ:
- Уникальные бизнес-проекты в рамках развития Компании;
- Непрерывные возможности профессионального развития и роста;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Сплоченная команда лидеров;
- График работы 5/2, 09:00 – 18:00