Помощник/ассистент руководителя

Разыскивается ассистент в отдел продаж, целеустремленный, энергичный и с наличием чувства юмора:)

Кратко о НАС:

Мы AI5, создаем виртуальных администраторов с ИИ, которые консультируют, помогают выбрать специалиста, удобное время записи и бронируют время в CRM. Работаем с салонами красоты, курортами, отелями и клиниками.

Наше решение помогает повысить конверсию в заявку/запись до 3-х раз и снизить издержки на ЗП, найм и обучение.

У нас своя платформа ИИ-чатботов (стартап), которую мы разрабатываем с начала 2024 года, имеем более 15 реализованных проектов. Мы на текущий момент находимся в стадии привлечения первого раунда инвестиций, а с начала 2026 года планируем активный выход на зарубежный рынок.

Меня зовут Иван, я кофаундер AI5 и вы будете плотно работать со мной:

• 18 лет опыта в B2B продажах, занимаюсь ими всю жизнь.

• Построил и продал долю в агентстве по внедрению Bitrix24, которое входило в ТОП 10 по РФ.

Мне нужен ассистент, который будет помогать с коммуникацией по лидам и их поиском. У меня есть отработанная система, которой я вас обучу.

Эта вакансия открывает для вас возможности:

1. Быстро перенять мою экспертизу в продажах, работая по обкатанной системе.

2. Понять, как в ближайшие 3-5 лет будут трансформироваться профессии и подготовиться к этому, чтобы обезопасить свою будущую карьеру*.

3. Быть на острие ИИ технологий и помогать бизнесам внедрять самые современные решения.

Рассматриваю начинающих специалистов, потому что большое желание реализовать себя в команде и горящие глаза для меня важнее опыта. Готов помочь вам запустить успешную карьеру.

Из требований:

• Базовые навыки деловой коммуникации, грамотность.

• Умение структурировать информацию и вычленять самое важное.

• Готовность работать усердно и выполнять план по коммуникациям.

• Искренний интерес к автоматизациям, искуственному интеллекту и желание развиваться в этом направлении.

*О трансформации профессий в ближайшие годы.

Если коротко – профессии будут становиться процесс инженерами своей роли. Например, рекрутер станет PE процесса рекрутмента, который настраивает, оптимизирует и контролирует работу ИИ-ассистентов, позволяющих ему делать х3-5-10 от стандартного объема работы.

“Ем за троих, работаю за десятерых”. Те, кто первыми освоят такие профессии, смогут давать в разы больше результат и в разы больше зарабатывать. И мы уже в этом году начнем трансформацию ролей внутри нашей команды.

Куда можно развиваться далее?

В сейлза сложных IT AI решений, процесс инженера (технолога), проектного менеджера.

Что нужно будет делать:

• Собирать базу потенциальных клиентов по понятному алгоритму.

• Готовить отчеты для потенциальных клиентов.

• Вести переписку с потенциальными клиентами с моего личного аккаунта.

• Планировать встречи.

• Выполнять мелкие поручения.

Пара слов о наших принципах и ценностях, чтобы понять по пути ли нам

Для нашей команды очень важны:

1. Радикальная честность и прозрачность: это основа нашего взаимодействия. Мы открыто говорим о целях, ожиданиях и решениях.

2. Стремительный прогресс через трудолюбие: мы за достижение амбициозных целей через развитие мастерства путем большого кол-ва повторений. Сначала ты работаешь на экспертизу, потом она на тебя.

3. Результативность и Win-Win подход: мы продаем результат и нам важно, чтобы с нами бизнес клиентов становился более прибыльным и эффективным, чем без нас. А стоимость наших услуг окупалась многократно.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки мира.

• Бесплатное обучение и адаптация — не будем тебя бросать и заставлять разбираться во всем самостоятельно.

• Молодая амбициозная команда. Независимо от должности общаемся открыто и на равных, даем возможность проявить себя.

• ЗП 20-50 т.р., бонусы за встречи + % от продаж.

Оплата по началу невысокая, потому что мы стартап на ранней стадии роста. Но именно сейчас есть шанс войти в ядро команды и за короткое время прокачать навыки, которые уже завтра станут ключевыми на рынке: продажи IT/AI-решений, коммуникации уровня СЕО и настройка воронок с ИИ.

Получишь практику на уровне стажировки в акселераторе, и уже через 6-12 месяцев сможешь перейти на более высокую роль

Если внимательно изучив вакансию думаешь "Блин, это же про меня!", тебя не пугает много работы и есть сильное желание стать частью нашей команды, напиши в сопроводительном письме:
1. Почему считаешь, что подходишь на эту вакансию?
2. Почему нам стоит выбрать именно тебя?