Kaiten

Senior Fullstack разработчик (React / Node.js)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Node.js
  • React
  • PostgreSQL
  • SQL

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, S7 Airlines, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Сейчас мы ищем Fullstack разработчик (React / Node.js) уровня Senior.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка frontend (React/Redux/Material UI), backend (Node.js/Express), мобильных приложений (Capacitor);
  • Разноплановые задачи: новый функционал, доработки существующего, багфиксы;
  • Работа с PostgreSQL (plv8), Redis, RabbitMQ;
  • Проектирование решений, декомпозиция задач, коллаборация;
  • Взаимодействие с командой (продакты, аналитики, тимлид, QA, разработчики).

Требования:

  • Опыт работы с JS, Node.js и React не менее 6 лет;
  • Опыт работы с PostgreSQL не менее 3 лет. Знание базового SQL;
  • Фундаментальные знания по программированию: алгоритмы, структуры данных;
  • Опыт работы с высоконагруженными системами;
  • Опыт работы с Docker и реверс-прокси;
  • 2-3 решенных задачи, о которых можно рассказать на собеседовании.

Условия:

  • Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро;
  • Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
  • Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
  • Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании;
  • Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.