CRAFERS

Региональный менеджер по продажам

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Ведение переговоров
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Планирование продаж
  • Работа в команде
  • Управление продажами
  • Навыки продаж
  • Деловая этика
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Аналитика продаж
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
Обязанности:

- Осуществление сбора информации о региональном рынке

- Анализ информации о региональном рынке и на основе результатов анализа разработка стратегии по представлению товаров (услуг, работ) в регионе

- Предоставление еженедельного/ежемесячного отчета ОКБ-АКБ по СКЮ

- Ведение регулярной работы по рассмотрению просьб и жалоб клиентов и их решение

- Плановые посещения закрепленной территории

- Ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории

- Обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок

- Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых.

Требования:

• высшее или средне-специальное образование

• Релевантный опыт в сфере FMCG

• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера Word, Excel, Doctor Sales

• знание основ Тайм-менеджмента, DSPM, FIFO, SMART, Шаги визита, работы с возражениями, этику делового поведения

• хорошее знание регионального рынка, его конъюнктуру, особенности и специфику, принципы организации торговли в этом регионе

• хорошее знание русского, узбекского языков

• готовность к командировкам по Узбекистану

• зарекомендованный опыт в сфере продаж, торгового маркетинга

• Личные качества: презентабельный внешний вид, коммуникабельность, пунктуальность, проактивность, умение договариваться, стрессоустойчивость, гибкость, коммерческая проницательность.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РУз;

- График 6/1;

- Техническое оснащение (ноутбук, мобильный телефон, корпоративная связь);

- Покрытие дорожных расходов (в зависимости от региона)

- Покрытие командировочных расходов

- Финансовая мотивация:

Фиксированный ежемесячный оклад+Бонусы от продаж: % от поступлений от продаж в это регионе.