-
Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу (массовый и точечный подбор);
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РУзб (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т. д.);
-
Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений;
-
Сопровождение процессов адаптации новых сотрудников;
-
Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;
-
Подготовка отчетности по HR-направлению;
-
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
-
Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в единственном лице или в небольшой команде;
-
Уверенное знание трудового законодательства РУзб и требований к кадровому документообороту;
-
Опыт в подборе персонала: самостоятельный поиск, интервью, оценка кандидатов;
-
Владение 1С / Excel / Outlook (и другими HR-инструментами);
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными целями.
- Дружный коллектив и комфортные условия для профессионального роста.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе;
- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц