АЯН ТЕХ

Руководитель отдела продаж для привлечения клиентов на маркетплейс

Не указана
  • Караганда
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Ориентация на результат
  • Стратегия управления персоналом
  • Управление портфелем продуктов
  • Управление организационными изменениями
  • Стратегическое мышление
  • Стратегическое планирование
  • Управление знаниями‎
  • Управление бюджетом
  • Лидерство
  • Управление конфликтами
  • Стратегический менеджмент
  • Разработка стратегии развития
  • Развитие продаж
  • Исполнительность
  • Работоспособность
  • Анализ воронки продаж
  • Планирование продаж
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Стратегический анализ внешней среды
  • Инновационный менеджмент
  • Управление затратами
Обязанности:
  • Построение отдела продаж: найм, обучение, развитие команды.

  • Формирование и внедрение бизнес-процессов для работы с партнерами и клиентами.

  • Разработка стратегии привлечения и сопровождения крупных партнеров (1000+ SKU)

  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение крупных сделок.

  • Постановка KPI и контроль их выполнения, анализ метрик отдела.

  • Автоматизация процессов продаж (внедрение и использование CRM).

  • Составление регулярной отчетности по результатам деятельности отдела.

  • Взаимодействие с другими департаментами компании для достижения общих целей.

Требования:
  • Минимум 6 лет работы в продажах, из них не менее 3 лет в роли Руководителя отдела продаж.

  • Опыт построения отдела продаж "с нуля" или реорганизации существующего.

  • Успешный опыт привлечения крупных клиентов (от 1 000 SKU на каждого клиента).

  • Работа с ключевыми клиентами и заключение стратегически важных контрактов.

  • Обязательное знание Битрикс 24

Условия:
  • -Конкурентная заработная плата и бонусы за выполнение KPI.

  • Возможность участия в стратегическом развитии компании.

  • Работа в инновационной и динамично развивающейся компании.

  • Полный соцпакет, возможности обучения и карьерного роста.

  • Персональные условия по зарплате с подходящим кандидатом.