Product Manager (с пониманием GTM / Co-Founder)

О нас:
Мы — начинающая компания, занимающаяся созданием B2B-платформы, которая меняет подход к поставкам мед. оборудования и расходных материалов. Цель — упростить и удешевить закупки для клиник по всему СНГ за счёт прямой интеграции с производителями.

Product Manager с пониманием GTM / Co-Founder

Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии с учетом особенностей рынка, GTM-подходов и бизнес-целей
• Набор сотрудников в команду;
• Работать с командой разработки, дизайна и бизнеса как единое целое;
• Постановка задач команде разработки и контроль исполнения;
• Разработка, тестирование и запуск MVP;
• Подготовка требований: бизнес-, пользовательские, функциональные и нефункциональные;
• Приоритизация функциональности продукта и управление бэклогом;
• Сбор и анализ пользовательской обратной связи;
• Разработка гипотез, проведение A/B тестов, итерационное улучшение продукта;
• Участие в развитии бизнес-модели и масштабировании платформы.
• Структурирование рабочей базы знаний и документации проекта.
• Взаимодействие с маркетингом, продажами и партнёрствами;
• Постановка чётких, конкретных и измеримых задач для команд разработки и маркетинга;
• Управление продуктом: планирование, контроль и анализ доходов/расходов.

• Опыт работы Product Manager от 2 лет (опыт в стартапах — плюс);
• Понимание принципов построения B2B-маркетплейсов;
• Умение работать с продуктовой аналитикой и пользовательскими сценариями;
• Навыки работы с инструментами планирования (Jira, Trello, Notion и т.п.);
• Предпринимательский подход, инициативность, ориентация на результат;
• Готовность быть частью команды-основателей, брать на себя ответственность за продукт;
• Опыт запуска новых цифровых продуктов или фичей будет большим плюсом.

Условия:

• Формат: Полная занятость (можно удаленно);
• Роль: Co-Founder / сооснователь, ключевой участник команды;
• Заработная плата: На этапе старта — % доля в проекте (обсуждается индивидуально);
• Возможность выйти на фиксированную оплату после привлечения инвестиций;
• Влияние на продукт, бизнес и стратегию наравне с другими фаундерами;
• Перспектива роста и лидерской роли в быстрорастущем стартапе.