Помощник рекрутера

В кадровое агентство в г. Симферополь требуется помощник рекрутера (менеджера по подбору персонала).

Эта вакансия для тех, кто уже имеет небольшой опыт работы в рекрутменте или только планирует начать работать и развиваться в HR сфере с нуля и готов к интенсивному обучению.

Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом.

Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота, уверенное владение ПК, внимательность, доброжелательное отношение к людям, обучаемость. Если у вас есть опыт в продажах и\или маркетинге вам будет очень легко начать работать в HR сфере. Всему обучаем!

Плюсы работы у нас:

• Обучение от компании, вы приобретете бесценный опыт и новые знания из сферы HR и различных отраслей бизнеса, которые в дальнейшем сможете успешно применить в работе;
• Перспективное и востребованное направление: перед вами откроются интересные возможности для развития карьеры;
• Адекватная и понятная система мотивации (фиксированная ЗП на период обучения +% от выполненного плана после сдачи аттестации);
• Эффективная система обучения и наставничества, постоянно обучаем и развиваем свою команду;
• Дружный коллектив единомышленников увлеченных своей деятельностью.

УСЛОВИЯ :

• полный день/полная занятость с 9 до 18 ч., 5/2 (в выходные мы отдыхаем, а в праздники - празднуем!), переработок - нет;
• после успешного прохождения испытательного срока (три месяца) возможен гибридный график или частичная занятость;
• официальное оформление;
• работа в современном офисе, комфортное рабочее место, современная офисная техника;
• корпоративная мобильная связь;
• чай/кофе/печенье/питьевая вода - в офисе за счет компании без ограничений;
• все возможности для развития и карьерного роста, повышения уровня дохода;
• район работы - улица Севастопольская.

Должностные обязанности :

• Помощь рекрутеру в поиске кандидатов (сорсинг);
• Телефонные звонки кандидатам;
• Заполнение таблиц (Excel, Google Tab);
• Создание презентаций в Power Point (1-2 раза в месяц);
• Сбор отзывов и обратной связи от клиентов и кандидатов;
• Организация телефонных и онлайн интервью;
• Создание и проведение опросов, тестирований, анкетирований;
• Работа с шаблонами документов.