
Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Менеджер по продажам
- Теплые продажи
- Холодные продажи
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Ведение переговоров
- B2B Продажи
Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.
Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.
Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.
В связи с развитием компании мы приглашаем в команду Менеджера по продажам!
Чем предстоит заниматься:
- развитие клиентской базы из числа фармацевтических компаний;
- работа с существующей базой клиентов;
- привлечение новых корпоративных клиентов, проработка "холодной" базы;
- проведение встреч, презентаций и переговоров с лицами, принимающими решения;
- участие в профессиональных отраслевых конференциях и бизнес-сообществах;
- ведение отчетности в зоне своей ответственности.
Что ожидаем от будущего коллеги:
- успешный опыт работы в продажах на фармацевтическом рынке;
- опыт проведения переговоров, активных продаж;
- знание порядка заключения договоров;
- навыки работы в CRM системе;
- грамотная речь, активность, целеустремленность.
Наши преимущества:
- трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- конкурентный официальный доход, состоящий из оклада и бонусной части, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке;
- современный комфортный офис в шаговой доступности от м. Бауманская;
- пятидневную рабочую неделю, переход на гибридный формат работы после испытательного срока;
- ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
- возможности для профессионального развития;
- непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
- возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста.
Будем рады вашему отклику!