ОАО ТГЭМ
Руководитель HR отдела
Не указана
- MS Excel
- Управление персоналом
- Кадровый аудит
- Навыки переговоров
- Кадровая стратегия
- Подбор персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Подбор и адаптация сотрудников
- Формирование HR-стратегии компании;
- Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.;
- Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры в компании;
- Выстраивание HR-бренда компании;
- Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках;
- Участие в других HR-проектах.
- Высшее образование;
- Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников;
- Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;
- Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;
- Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность.
- Официальное трудоустройство;
- Возможность в перспективе участвовать в крупнейших международных и российских проектах;