Мы — динамично растущая компания в сфере спортивного питания, которая за последний год удвоила масштабы бизнеса! У нас амбициозные планы, которые требуют сильного операционного лидера, который выстроит процессы следующего уровня и заложит фундамент для многократного масштабирования.
Нам требуется:
Сотрудник, который превратит операционную деятельность в отлаженный механизм, оцифрует ключевые процессы и создаст систему, которая будет работать как швейцарские часы — точно, эффективно и с минимальным вмешательством.
Что предстоит делать:
- Наладить взаимодействие между производством, логистикой, складом и финансами
- Внедрять культуру данных — перевести принятие решений с "я чувствую" на "цифры показывают"
- Оптимизировать ресурсы — от контроля себестоимости до повышения маржинальности продукта
- Масштабировать процессы — создать систему, которая не ломается при росте оборотов в 3-5 раз
Идеальный кандидат — это вы, если:
- Имеете опыт "наведения порядка" — выстраивали процессы с нуля в растущих компаниях (FMCG, производство, ритейл)
- Дышите цифрами — свободно работаете с 1С, Excel, BI-системами (Power BI, Tableau)
- Понимаете специфику — имеете опыт в управлении производством
- Мыслите системно — видите взаимосвязи между закупками, производством и продажами.
- Обладаете "предпринимательским ДНК" — готовы брать ответственность за результаты и быстро адаптироваться
- Умение адаптироваться под ситуацию — способны быстро анализировать ситуацию и принимать решения в условиях неопределенности.
- Если вы "человек-система" — любите систематизировать и наводить порядок. Умеете работать «в полях», а не только на уровне стратегий.
- Стрессоустойчив, проактивен, с высоким уровнем самоорганизации и внутренней ответственности.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности
- Успешные кейсы автоматизации операционных процессов
Что мы предлагаем:
- Возможность реально повлиять на развитие компании и видеть результат своих действий.
- Дружелюбную, хотя пока и хаотичную команду, которая готова меняться.
- Конкурентную заработную плату оклад 100.000+ 100.000 бонус + квартальная премия 150.000.
- Участие в стратегических решениях компании и работа напрямую с собственником.
- Простор для инициатив и идей — вас услышат и поддержат.
P.S Очень ждем в сопроводительном письме успешные кейсы по автоматизации операционных процессов.