
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Ведущий специалист по строительному контролю (Египет)
От 170 000 RUR
Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.
Обязанности:
- организация общих и целевых плановых, а также внеплановых инспекционных проверок субподрядных организаций:
* оценка качества строительного контроля,
* проверка корректности оформления исполнительной документации,
* контроль соблюдения процедур по управлению несоответствиями;
- подготовка отчетов по результатам проведенных проверок, фиксация выявленных нарушений;
- сопровождение корректирующих мероприятий по устранению несоответствий, совместно с профильными подразделениями;
- проверка проектной и технологической документации (ППР, ТР) на соответствие установленным требованиям;
- контроль фактического устранения несоответствий и замечаний по результатам проверок;
- участие в выполнении дополнительных задач и поручений в рамках компетенции, включая оперативные запросы руководства.
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
релевантный опыт на объектах строилельства от 3 лет;
-
знание нормативной документации в области строительства и ведения исполнительной документации;
-
опыт работы в структуре генподрядной организации;
-
Уверенное владение Excel, Word, AutoCAD.
Условия:
- место работы - Арабская Республика Египет (строительство АЭС "Эль-Дабаа");
- оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
- возможности профессионального роста и развития;
- график работы: 5/2;
- проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
- доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
- визовая поддержка - за счет работодателя;
- 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).