Лидер-Групп

HR-менеджер

От 70 000 RUR
  • Махачкала
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор топ-менеджеров
  • Развитие HR-бренда
  • Оценка персонала
  • Разработка трудовых договоров
  • Анализ требований
  • HR-аналитика
  • Анализ обратной связи
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Развитие руководителей
  • Разработка стратегии развития
  • Внутренние коммуникации
  • Управление ожиданиями
  • Тесты интеллекта
  • Мотивация сотрудников
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Вторичная адаптация персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Найм персонала
  • Составление планов по подбору
  • Английский — A2 — Элементарный

Кто мы такие:

"Лидер Групп" - это быстрорастущая организация, специализирующаяся на продаже наружной рекламы на светодиодных экранах.

Ищем себе в команду активного, опытного и доброжелательного HR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

  1. Подбор персонала и закрытие вакансий:
    - Массовый и точечный подбор;
    - Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий;
    - Публикация вакансий на HH.ru, Avito, в социальных сетях компании и т.д.;
    - Скрининг резюме;
    - Проведений первичный телефонных интервью;
    - Приглашение на повторное интервью с руководителем в офис;
    ​​​​​​​- Оффер кандидатам.
  2. Адаптация персонала:
    - Сбор и подпись необходимых документов;
    - Ведение учета сотрудников;
  3. - Составление плана адаптации;

- Ведение кандидата по плану адаптации;
- Сбор обратной связи от руководителя;

4. Работа с мотивацией персонала:
- Мониторинг рынка заработных плат и мотиваций;
​​​​​​​- Внесение предложений по улучшению материальной и нематериальной мотивации;
- Реализация предложений;

5. Текучесть кадров:
- Минимизация текучки;

6. Увольнение персонала:
- Проведение увольнительных интервью;

7. Выстраивание корпоративной культуры.

Ждем от тебя:

  1. Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.
  2. Практическое умение пользоваться всеми современными каналами поиска персонала.
  3. Высокий уровень коммуникабельности, хорошо поставленная грамотная речь.
  4. Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь, любовь к людям и большому количеству общения.
  5. Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Мы предлагаем:

  1. Конкурентную заработную плату.
  2. Комфортный и современный офис в центре города.
  3. Корпоративная связь.
  4. Чай, кофе, сладости в офисе.
  5. Возможность быстрого роста до руководителя HR отдела.
  6. Дружелюбный молодой коллектив.
  7. График 5/2, с 9:00 до 18:00. Возможен гибридный формат работы.