О компании:
Агентство недвижимости «Усадьба» (Кострома) — 19 лет на рынке. Мы активно масштабируемся: увеличиваем команду, автоматизируем процессы и выстраиваем системный HR-блок.
Суть вакансии:
Вы станете правой рукой директора в развитии бизнеса, сфокусировавшись на:
-
Построении системы найма агентов с нуля (KPI: +15 агентов в квартал).
Это руководящая позиция — вы будете напрямую влиять на рост компании.
Будете участвовать в стратегических сессиях — ваши идеи будут влиять на решения.
Что предстоит делать сейчас:
✅ Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения агентов
Что будете делать в дальнейшем:
✅ Создавать систему обучения и адаптации новых сотрудников (он-лайн платформа, чек-листы, регламенты, метрики).
✅ Автоматизировать процессы с помощью CRM, AI-инструментов
При увеличении функционала, зарплата будет увеличиваться.
Мы ищем человека, который:
Видит систему: Умеет превращать хаотичные процессы в четкие алгоритмы.
Действует на результат: Не боится брать ответственность за KPI (количество наймов, % успешных агентов).
Использует технологии: Применяет AI и цифровые инструменты для оптимизации.
Готов учиться: Без опыта в недвижимости — научим. С опытом — дадим свободу для инноваций.
Что мы предлагаем:
Реальные полномочия: Ваши решения будут влиять на бизнес с первого месяца.
Гибкую оплату: Фиксированная часть + бонусы за результат.
Горизонтальный рост: Через 6 месяцев — возможность возглавить HR-направление.
Гибкий график: 2-3 часа в день, акцент на результат, а не часы.
Фишки для вас:
-
Еженедельные стратегические обсуждения 1:1 с директором.
-
Участие в еженедельном РнП.
-
Доступ ко всем бизнес-метрикам компании.
-
Возможность тестировать любые HR-инновации (от геймификации до AI-скрининга).
Если вы читаете это и думаете:
«20К — мало, но если я выстрою систему — смогу зарабатывать здесь намного больше» — это ваша вакансия.
Даем возможность проявить стратегическое мышление и масштабировать доход вместе с нами.
Откликайтесь, если хотите не просто работать, а влиять на бизнес!
Как откликнуться:
В сопроводительном письме ответьте:
-
Почему вас заинтересовала эта вакансия?
-
Укажите ваш тип личности по MBTI (например: ENTJ, ESTJ, INTJ). Если не знаете, пройдите какой-нибудь тест, например этот: https://my-type.ru/test
P.S. Тестовое задание — реальная HR-задача компании с возможностью внедрения вашего решения.
Рассматриваются резюме только с фото.