Обязанности:
- решение вопросов совместно с руководителями по вопросам переводов, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников;
- составление отчетности по кадровому учету, передача данных в ПФР;
- проводить обобщенный анализ сотрудников кадрового учета;
- контроль своевременного приема, перевода и увольнения работников;
- принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам
- контроль по ведению военно-учетной документации работников предприятия;
- оформление документов по пенсионному страхованию и т.д. согласно должностной инструкции.
- знание программы 1С;
- высшее профильное образование;
- знание норм этики делового общения;
- знание основ трудового, налогового, миграционного, административного и архивного законодательства РФ;
-
официальное трудоустройство с первого дня работы;
-
график работы 5/2,;
-
медосмотр за счет работодателя;
-
доставка до работы и обратно на комфортабельных автобусах во все районы города (10 маршрутов по г. Казани и Лаишевскому району);
-
подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам, билеты на новогодние представления;
-
обеды в корпоративной столовой;
-
доплата за выслугу лет с индексацией;
-
ДМС;
-
выплаты предусмотренные коллективным договором.