
Дымзавод
Закупщик в рестораны Дымзавод
- Закупки
- Мониторинг цен
- Управление закупками
- Закупка материалов
- Контроль остатков
- Формирование ассортимента
- Управление ассортиментом
- Ценообразование
- ABC-анализ
- Ассортиментная матрица
- RFM-анализ
- Мониторинг рынка
- Категорийный менеджмент
- SWOT-анализ
- 1С: Управление Закупками
- Закупка продуктов питания
- Ресторанный менеджмент
- Общественное питание
- XYZ-анализ
- Контроль поставок
- Расчеты с поставщиками
- Планирование товарных запасов
- Контроль за реестром невыясненных поступлений
- Заказ товара
- Расчеты с покупателями и заказчиками
- Pest-Анализ
- Управление складскими запасами
- Оптимизация товарных запасов
Обязанности:
• Аналитика закупочной деятельности предприятия и мониторинг;
• Полное ведение закупочного процесса, ведение переговоров;
• Поиск новых поставщиков и оптимизация условий по действующим ДП;
• Проведение торгов на поставку продукции;
• Работа с документацией, документооборот
• Проведение анализа рынка поставщиков, поиск лучших предложений цена/качества/срок поставок/долгосрочное сотрудничество;
• Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств;
• Оптимизация условий по действующим ДП;
• Решение претензионных вопросов;
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками;
• Контроль и анализ закупочных цен;
• Контроль внесения приходов в программу;
• Формирование отчетов по запросу руководства, ведение установленной отчетности в компании.
Требования:
• Опыт: не менее 2-х лет на позиции: Руководитель отдела закупок, Зав. склада, Менеджер по закупкам;
• Ответственность - За весь цикл товародвижения в ресторанах;
• Полная материальная ответственность;
• Знание законодательства в области закупок;
• Обязательный опыт работы в ресторане с продуктами питания, в том числе групп Fresh, Ultra Fresh;
• Знание компьютера –уровень продвинутый пользователь;
• Знание складских программ (Store House, Iiko);
• Знание Меркурий, ЧЗ;
• Знание СанПин / ХАССП норм;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение расставлять приоритеты в работе;
Условия:
- Стабильный доход ( обсуждается с успешным кандидатом);
- График 5/2, гибкое начало и конец рабочего дня, обсуждается на собеседовании;
- Гибридный формат работы, разъездной характер работы;
- Возможность карьерного роста (мы очень амбициозны и ориентированы на масштабирование компании, поэтому рост зависит только от вашей заинтересованности);
- Корпоративная культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность.
- Оплачиваемый отпуск, бесплатное питание!