
SV-Мебель
Менеджер по отгрузкам
- Грамотная речь
- оформление заказов
- Уверенный пользователь ПК
- Работа с клиентами
О компании «SV-Мебель»:
Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.
Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.
Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.
Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А с 2023 года мы уже дважды показали двукратный рост объемов производства.
Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.
Более 500 фирменных магазинов на территории России.
SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 29-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.
В связи с расширением штата мы ищем в команду Менеджера по отгрузкам:
Должностные обязанности:
-
Прием и обработка заказов
-
Проведение заказов в 1С
-
Работа с документами
-
Коммуникации с клиентами
Требования:
- Оперативность, внимательность
- Грамотная речь
Условия:
- Адрес офиса: Ленинградская область, Всеволожский район, дер. Новосаратовка, 140/3 (ближайшая станция метро Ломоносовская, также недалеко расположен пгт. им. Свердлова)
- Достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, по итогам выполнения поставленных задач
- Премирование сотрудников на дни рождения, праздники (8 марта, 23 февраля, Новый год), в связи с бракосочетанием, рождением детей
- Скидки для работников на продукцию компании
- Социальные гарантии, корпоративные программы лояльности сотрудникам
- Высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании
- График работы: понедельник-пятница, 8.00-17.00