Шапиро Милана Михайловна

HR Director/HRD

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Командообразование
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Организационное развитие
  • Управление командой
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Деловая коммуникация
  • Анализ организационной структуры компании
  • Разработка регламентов
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Управление эффективностью
  • Контроль исполнения решений
  • Аналитическое мышление
  • Адаптация
  • Управленческие навыки
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Руководство коллективом
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Лидерство
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • Корпоративная этика
  • Формирование отдела подбора с «0»
  • Стратегическое мышление

Кто мы:

Мы — команда, строящая компанию нового поколения в сфере бизнес-образования под лидерством Михаила Дашкиева — одного из самых известных экспертов в сфере бизнеса и предпринимательского образования

Миссия роли:

Совместно с СЕО сформировать сплочённую команду, мотивированную завоевать рынок бизнес образования и сердца предприниматалей

Что мы предлагаем:

- Участие в быстро растущем бизнесе с реальным влиянием на результаты

- Возможность выстраивать HR-функцию «с нуля» и внедрять свои подходы

- Работа в динамичной, амбициозной команде

- Конкурентный доход

- Удаленный формат работы

Какие задачи ставим:

- Развитие совместно с СЕО сильного духа команды, эффективных процессов взаимодействия и коммуникации в команде

- Настройка быстрого, качественного и экономически эффективного процесса найма на вакансии

- Планирование и управление HR-ресурсами: зарплаты, премии, командировки, аутсорс

- Создание и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации

- Решение HR-вопросов для эффективного управления командами и поддержка руководителей

Требования:

- Опыт руководства HR-функцией не менее 3-х лет в компаниях сегмента SME

- Опыт работы в одной или нескольких из следующих сфер: инфобизнес, коммерческое образование, медиа, рекламные агентства, образовательные проекты

- Умение работать в условиях изменений и иметь высокий уровень жизнестойкости

- Навык аргументированного донесения своей позиции, способность убеждать и отстаивать решения

- Высокая степень самостоятельности, самоорганизации и самомотивации

- Системное мышление, структурный подход к задачам

- Ориентация на результат и скорость принятия решений

Если тебе откликается наша миссия, если ты хочешь влиять и строить вместе с нами — откликайся!