Ваш Домофон

HR-менеджер (в единственном лице)

400 000 - 500 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловое общение
  • Корпоративная культура
  • Корпоративная этика
  • HR
  • Адаптация
  • Подбор сотрудников
  • Мотивация
  • Кадровый аудит
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Оценка персонала
  • Управление HR брендом
  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Адаптация персонала
  • Кадровый менеджмент
  • Аналитические способности
  • Корпоративные мероприятия
  • Навыки межличностного общения
  • Кадровое делопроизводство
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Организация мероприятий для сотрудников
  • Кадровая стратегия
  • Кадровая политика
  • Кадровое планирование
  • Управление системой кадрового резерва
  • Обучение и развитие
  • Русский — C1 — Продвинутый

"Ваш Домофон" – одна из лидирующих компаний на рынке оборудования и безопасности для дома и офиса.

Нас мотивируют сложные задачи, мы действуем сегодня, но смотрим в будущее.

Мы ценим позитивно настроенных профессионалов своего дела и стремимся сформировать именно такую команду. Нам нравится принимать и реализовывать решения.

Мы уверены, что успех команды зависит от каждого ее участника и ценим участие каждого.

Мы ищем в команду не просто кадровика, а именно HR менеджера

Условия:

  • общий штат компании 80-100 чел
  • график работы 5/2, понедельник - пятница
  • компенсация мобильной связи
  • своевременная ЗП

Обязанности:

  • Подбор, адаптация и удержание персонала;
  • Ведение КДП на штат 80-100 чел;
  • Аналитика текучести кадров, предложения по удержанию персонала;
  • Поддержание здоровой корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Помощь руководителям в развитии команды в компании
    (грамотно выстраивать работу, решать конфликтные/сложные ситуации, участвовать в жизни компании и т.д.)

Требования:

  • Опыт работы в HR не менее 3-х лет (Рекрутинг+КДП);

  • Хорошее понимание методов найма, оценки кандидатов;

  • Обязательное знание трудового законодательства;

  • Отличные коммуникационные и межличностные навыки;

  • Ориентация на внутреннего клиента, на результат;

  • Умение эффективно организовывать работу.