Младший руководитель проектов (LEAN бережливое производство, РЦК)

• Внедрение бережливого производства для оптимизации производственных процессов на предприятиях в контуре программы ППТ (повышение производительности труда), в том числе методологии проектного управления;
• Взаимодействие с Проектными офисами регионов и предприятий в контуре развертывания ППТ, мониторинг развертывания и развития ППТ на предприятиях;

• Формирование отчетных материалов – способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты;
• Умение работать с различными функциями предприятия – производство, экономика, закупки.

Стажировка и участие в мероприятиях по:
• по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятий (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями;
• Методологической поддержке реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на предприятиях;
• Планированию ресурсов и времени мероприятий;
• Наставничеству, обучению и воспитанию лидеров, в рамках проектной команды на предприятиях;

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-лет на позиции руководителя отдела по оптимизации бизнес процессов компании;
• Умение автономной работы (самостоятельное достижение результата);
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (SMED, Диаграмма: Ямазуми, спагетти; картирование потоков и процессов, матрица компетенций, перебалансировка, поток единичных изделий,5С, 5 почему, 4W2H, производственный анализ, Канбан, ППУ);
• Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на эффективность и повышение производительности труда;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
• Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях;
• Лидерские качества для управления командой проекта;
• Способность нести ответственность за результат;
• Стремление к развитию в профессиональном плане.

1. Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре города;
2. Разъездная работа;
3. График работы: понедельник-пятница 9-18;
4. Официальное оформление, "белый" доход;
5. Возможность ежемесячного премирования по результату выполнения показателей;
6. Развитая корпоративная культура и дружная команда.