НИФХИ им. Л.Я. Карпова

Инженер по проектно-сметной работе

Не указана
  • Обнинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • КС-2
  • Сметы
  • Строительство
  • Составление смет
  • Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
  • Сметное дело
  • Строительные расчёты
  • Строительная документация
  • КС-3

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В производственно-технический отдел управления капитального строительства (Служба заказчика организации GMP производства) АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Инженер по проектно-сметной работе.

Обязанности:

  • Участие в разработке рабочей документации в части сметной документации, её согласование;
  • Проверка соответствия применяемых сметных норм, учтенных в актах КС-3, КС-2;
  • Применение методики расчёта себестоимости строительно – монтажных работ;
  • Комплектование и оформление сметной документации объектов капитального строительства.

Требования:

  • Высшее профессиональное техническое;
  • Без предъявления требований к стажу работы;

или

  • среднее профессиональное (техническое) образование;
  • стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет;
  • либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-17:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.