ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

Руководитель направления по КСП и отчетности

Не указана
  • Березники
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Primavera
  • MS Project
  • Календарный план строительства

«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«Еврохим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

Приглашаем на вакансию Руководитель направления по КСП и отчетности в проектный офис (место работы - г. Березники, Пермский край)

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и актуализация календарно-сетевых графиков проекта (ПИР, МТО, СМР, ПНР);

  • Наполнение календарно-сетевых графиков данными по физическим объемам, ресурсам, стоимости;
  • Взаимодействие с подрядчиками ;
  • Сбор данных для формирования календарно-сетевых графиков (КСГ);
  • Выверка и согласование графика с участниками проекта;
  • Участие в формировании договорных графиков и документов по проекту;
  • Расчёт ресурсов, необходимых для выполнения работ;
  • Проверка ТЗ и договоров на соответствие графику строительства в части сроков и формату приложений;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для координации действий и обеспечения согласованности работы;
  • Установление и поддержание эффективных коммуникаций с ключевыми партнерами и клиентами;
  • Участие в совместных проектах, направленных на достижение стратегических целей компании.

Наши пожелания к будущему коллеге:

  • Высшее (техническое, экономическое) образование.
  • Стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
  • Понимание принципов и методов управления КСП;
  • Знание программ для анализа данных, построения графиков и диаграмм, возможно, специализированных программ для отчетности;
  • Навыки подготовки и презентации отчетов;
  • Умение работать с базами данных и системами автоматизации отчетности;
  • Организованность, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
  • Ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
  • Умение эффективно взаимодействовать с разными подразделениями.

Если вы готовы применить свой опыт и знания в нашей компании, мы будем рады обсудить перспективы сотрудничества!

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет

  • Работу с переездом в г. Березники Пермский край;
  • Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных при подписании трудового договора на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи);
  • Официальное трудоустройство:

- «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий);

- выплаты отпускных и больничных;

- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат

  • Оплата прохождения медицинской комиссии
  • Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
  • Дотация на питание в корпоративных столовых и буфетах
  • Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
  • Забота о жизни и здоровье сотрудников:- ДМС, включающее стоматологию- страхование жизни от несчастных случаев- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
  • Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
  • Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
  • Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
  • Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)
  • «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.