Чем предстоит заниматься:
-
Взаимодействовать с внутренними командами (продукт, маркетинг, HR) для создания качественного контента и развития бренда компании среди разработчиков и маркетологов. Работать в команде с event-менеджером, SMM-специалистом, дизайнером и подрядчиками, которые помогают писать статьи.
- Развивать и поддерживать сообщества Гаража: инициировать и помогать реализовывать активности.
-
В команде с event-менеджером организовывать митапы, хакатоны, конференции и другие мероприятия как онлайн, так и офлайн.
-
Находить и готовить спикеров к выступлениям: помогать формулировать темы и структуру выступлений, сопровождать на всех этапах.
-
Создавать контент в паре с SMM-специалистом и подрядчиками: находить райтеров среди сотрудников, сопровождать их от момента возникновения темы до выпуска контента: технические статьи, новости.
-
Развивать направление подкастов: придумывать и запускать собственные форматы, искать спикеров, договариваться о коллаборациях, курировать процесс записи и выпуска.
-
Запускать спецпроекты в паре с SMM-специалистом.
-
Работать с обратной связью от внешнего it-сообщества: собирать инсайты, передавать их в продуктовые команды, помогая улучшать наши решения.
-
Исследовать рынок и адаптировать стратегию в зависимости от изменений, находить темы, которые выгодно продвигают наш бренд.
-
Партнёриться с лидерами мнений, блогерами, техническими амбассадорами – внешними it-сообществами.
-
В первый год – участвовать в нескольких профильных конференциях в качестве партнера: договариваться об участии, курировать застройку стендов, работать с подрядчиками и представлять hr-бренд компании на площадке.
- Ежегодно участвовать в рейтинге Habr.
Что мы ждём от будущего коллеги:
-
Опыт работы на позиции DevRel от 2 лет.
- Опыт работы в IT-компании от 2х лет
-
Понимание принципов работы ИТ-сообществ и механизмов их развития.
-
Опыт работы с техническим контентом: написание статей, проведение докладов, запись видео.
-
Понимание основ маркетинга, брендинга и PR в контексте технического сообщества.
-
Умение системно работать с ToV бренда.
-
Владение английским языком на уровне B1 и выше.
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
-
Умение работать в команде, находить общий язык с разработчиками и выстраивать партнёрские отношения.
-
Креативность, инициативность и ориентация на результат.
-
Умение объяснять сложные технические вещи простым языком.
-
Знание IT-рынка и лидеров мнений. Способность работать с фидбеком и адаптировать стратегию работы с сообществом.
- Гибкость и готовность к командировкам, участию в мероприятиях.
Что мы предлагаем:
-
Работу на международные рынки;
-
Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
-
Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
-
Гибкое время начала рабочего дня;
-
Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
-
Возможность работать в одном из видовых офисов компании;
-
Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
-
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
-
Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
-
Транспортный бенефит;
-
Поддержку в релокации при переезде из другого региона.