Руководитель практики договорного права, сделок с недвижимостью и M&A

Обязанности:

• руководство практикой (не менее 2 сотрудников в подчинении), в том числе организация работы подчиненных, ежедневный контроль выполнения поручений и задач;

• сопровождение клиентов по юридическим вопросам, в том числе в области корпоративного права и сделок с недвижимостью;

• правовое сопровождение корпоративной деятельности коммерческих и некоммерческих организаций, в том числе в части подготовки, созыва и проведения заседаний органов управления, правовая экспертиза учредительных документов и внутренних документов организаций на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации, сопровождение процедур создания, реорганизации, ликвидации юридических лиц различных организационно-правовых форм;
• участие в структурировании сделок, проведение due diligence в сфере корпоративного управления и недвижимости, выявление существующих рисков, подготовка предложений по их минимизации и т.п.;
• подготовка правовых заключений по вопросам корпоративного управления и в сфере недвижимости;
• ведение договорной работы по вопросам управления имуществом;
• выполнение поручений руководства и иные вопросы, связанные с работой практики.

Требования:​​​

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в области корпоративного права и сопровождения сделок с недвижимостью от 7 лет;
• опыт законотворческой работы как преимущество;
• опыт работы в консалтинге как преимущество;
• превосходное знание ГК, ФЗ "Об ООО", "Об АО", земельного права, а также иных законов, регулирующих вопросы государственной регистрации, строительства;
• грамотная устная и письменная речь;
• способность в сжатые сроки выполнять большой объем задач, гибко расставляя приоритеты. Умение отстаивать свою позицию с применением норм законодательства, работать с большим объёмом информации и в условиях многозадачности;
• структурированное и аналитическое мышление, работоспособность, аккуратность и пунктуальность.

Условия:

• офис в центре Москвы (5 минут от метро «Парк культуры»),
• ​​уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования,
• развитие профессиональных компетенций, корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары и т.д.);
• оформление по ТК РФ.